Wat vinden wij 'de juiste persoon'?
De juiste persoon voor een functie is diegene die waarde hecht aan belangrijke facetten van een functie. (vb. Als een belangrijk facet van een functie 'veel eigen verantwoordelijkheid' is, maar de kandidaat aan het facet 'eigen verantwoordelijkheid' op zich weinig waarde hecht, is dit sowieso niet 'de juiste persoon', ongeacht het feit of het een grote- of zeer beperkte eigen verantwoordelijkheid betreft).
Wat vinden wij 'de juiste plek?
De juiste plek, is die plek, waar de discrepantie tussen de verwachtingen en behoeften van de persoon(m.b.t. de waardevolle facetten), en de werkelijkheid, zo klein mogelijk is. (vb. Bij bedrijf X betekent 'veel eigen verantwoordelijkheid' in de praktijk wellicht iets anders dan bij bedrijf Y. Indien de verwachtingen en de behoeften van de persoon m.b.t. het facet 'veel eigen verantwoordelijkheid' het sterkst overeenkomen met de werkelijke situatie bij bedrijf Y, dan zal bedrijf Y de juiste plek zijn, en niet bedrijf X.)
Wat is de juiste persoon op de juiste plek
De juiste plek, is die plek, waar de discrepantie tussen de verwachtingen en behoeften van de persoon(m.b.t. de waardevolle facetten), en de werkelijkheid, zo klein mogelijk is. (vb. Bij bedrijf X betekent 'veel eigen verantwoordelijkheid' in de praktijk wellicht iets anders dan bij bedrijf Y. Indien de verwachtingen en de behoeften van de persoon m.b.t. het facet 'veel eigen verantwoordelijkheid' het sterkst overeenkomen met de werkelijke situatie bij bedrijf Y, dan zal bedrijf Y de juiste plek zijn, en niet bedrijf X.)
© Cratos Group B.V. 2011
|
|
|
